IN QUESTO ARTICOLO PARLO DI
- GESTIONE DELL'INNOVAZIONE
- ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
- PROCESSI
Portare Innovazione in azienda non significa per forza ADOTTARE le migliori tecnologie o sistemi reperibili sul mercato, ma può essere ADATTARE sistemi di semplice utilizzo, con la migliore efficacia, al raggiungimento degli scopi dell’impresa.
Studiare e comprendere bene, quindi, il contesto aziendale prima di decidere quali sistemi di lavoro adottare, ponendo molta attenzione alla #gestione dell’innovazione, porta molti vantaggi, fra i quali:
- MAGGIOR VELOCITA’ DI ADATTAMENTO: minor sforzo di adattamento ed #efficienza delle risorse interne ad un nuovo metodo di lavoro e, di conseguenza, minor resistenza al cambiamento;
- MIGLIORE PERFORMANCE: minore sarà lo sforzo di adattamento interno, maggiore sarà l’incentivo all’utilizzo dei nuovi metodi e, quindi, migliore sarà la resa delle performance nel breve;
- MAGGIOR FLESSIBILITA’ e MIGLIOR “FINE TUNING”: utilizzare strumenti semplici, ma efficaci allo scopo, riduce le tempistiche di reazione futura ad ulteriori modifiche di tecnologia o adattamento a cambiamenti del contesto in cui si opera;
L’Innovazione, quindi, non va semplicemente adottata ma gestita e accompagnata per essere funzionale alle dimensioni e caratteristiche dell’impresa.
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